Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig...
Die gesetzliche Rente reicht als Alterseinkommen für den Ruhestand nicht aus.
Bereits heute ist absehbar, dass unsere Rente im Jahre 2030 nur noch ca. 40% von unserem Bruttoverdienst betragen wird.
Unsere demographische Entwicklung verschärft diese Situation weiter.
Das Verhältnis zwischen Beitragszahler und Rentenempfänger verschlechtert sich zunehmend.
Ohne Zusatzvorsorge fällt die Masse der Bevölkerung in die Altersarmut.
Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig...
Die gesetzliche Rente reicht als Alterseinkommen für den Ruhestand nicht aus.
Bereits heute ist absehbar, dass unsere Rente im Jahre 2030 nur noch ca. 40% von unserem Bruttoverdienst betragen wird.
Unsere demographische Entwicklung verschärft diese Situation weiter.
Das Verhältnis zwischen Beitragszahler und Rentenempfänger verschlechtert sich zunehmend.
Ohne Zusatzvorsorge fällt die Masse der Bevölkerung in die Altersarmut.
Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig...
Die gesetzliche Rente reicht als Alterseinkommen für den Ruhestand nicht aus.
Bereits heute ist absehbar, dass unsere Rente im Jahre 2030 nur noch ca. 40% von unserem Bruttoverdienst betragen wird.
Unsere demographische Entwicklung verschärft diese Situation weiter.
Das Verhältnis zwischen Beitragszahler und Rentenempfänger verschlechtert sich zunehmend.
Ohne Zusatzvorsorge fällt die Masse der Bevölkerung in die Altersarmut.
Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig...
Die gesetzliche Rente reicht als Alterseinkommen für den Ruhestand nicht aus.
Bereits heute ist absehbar, dass unsere Rente im Jahre 2030 nur noch ca. 40% von unserem Bruttoverdienst betragen wird.
Unsere demographische Entwicklung verschärft diese Situation weiter.
Das Verhältnis zwischen Beitragszahler und Rentenempfänger verschlechtert sich zunehmend.
Ohne Zusatzvorsorge fällt die Masse der Bevölkerung in die Altersarmut.
Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig...
Die gesetzliche Rente allein reicht nicht mehr aus, um die Absicherung im Alter zu gewährleisten.
Bereits heute steht fest, dass die gesetzliche Rente im Jahre 2030 nur noch ca. 43 % des Nettoverdienstes betragen wird.
Unsere demographische Entwicklung verschärft diese Situation weiter.
Das Verhältnis zwischen Beitragszahler und Rentenempfänger verschlech- tert sich zunehmend.
Ohne die bAV als Zusatzvorsorge droht der Masse der Bevölkerung die Altersarmut. Teils wird zwar privat vorgesorgt, in der Regel reicht dies jedoch bei weitem nicht aus, die Versorgungslücke zu schließen.
Wussten Sie...,
dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) die am höchsten geförderte Form der Altersvorsorge ist und über die meisten Schutzmechanismen verfügt?
Die betriebliche Altersversorgung erlangt zunehmend Bedeutung für die Zukunftssicherung unserer Gesellschaft.
Unsere Kernkompetenz ist die betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten alle Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung an und beraten Sie als ungebundener Versicherungsvermittler, welches Konzept für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter am sinnvollsten ist.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der betrieblichen Altersvorsorge Ihre Mitarbeiter unterstützen, eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente aufzubauen.
Wir helfen Ihnen die Fördermöglichkeiten der betrieblichen Altersvor-sorge zielgerichtet zum Wohle Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu nutzen.
Wir unterstützen Sie mit Kompetenz und Expertise, die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung bekannt zu machen.
Wir begleiten Sie bundesweit bei der Umsetzung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
Elke Olms...
... stellt in einem kurzem Video die Olms Unternehmensberatung sowie die Vorteile betrieblichen Altersvorsorge vor...
